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當前位置:網站首頁 新聞資訊 仁和集團召開2023年度總結表彰大會

仁和集團召開2023年度總結表彰大會


2024年2月19日上午,仁和集團時隔4年再次以現場會議的形式,在樟樹市體育館隆重召開2023年度總結表彰大會。樟樹市委副書記、市長羅功成,市委副書記劉思,市人大常委會主任付亞紅,市政協主席楊志華,市委常委、常務副市長賴偉,市委常委、副市長羅明琍等領導受邀出席會議,楊文龍集團董事長、楊瀟副董事長、肖正連副董事長及集團董事會成員、各委員會負責人、子公司總經理出席會議并與市領導在主席臺就坐。來自集團各條戰線的3700余名營銷將士和員工代表在現場參加會議。

集團副董事長、股份公司董事長楊瀟在會上作《仁和集團2023年度經營管理工作報告》。楊瀟總指出,仁和集團過去一年在樟樹市委、市政府的關心支持下,在董事會的科學指揮下,勠力同心、踔厲奮發,實現銷售收入143.29億元,實現稅收8.28億元,成績可謂難中求成、來之不易。各項工作亮點紛呈,傳統板塊取得新突破,創新板塊煥發新活力,企業管理展現新作為,幸福仁和描繪新畫卷。楊瀟總強調,2024年是新中國成立75周年,也是集團“五五”規劃目標任務的關鍵一年。集團生產經營管理要堅持穩中求進工作總基調,緊緊圍繞“兩品一控、雙線突破,藥品和健康品雙輪驅動”“優化考核激勵機制”“持續深化降本增效”等方向,加大務實舉措,持續推動各業務板塊質的的有效提升和量的合理增長,同向發力,形成合力,實現集團高質量發展更大進步。

集團副董事長、股份公司董事長楊瀟在會上作《仁和集團2023年度經營管理工作報告》。楊瀟總指出,仁和集團過去一年在樟樹市委、市政府的關心支持下,在董事會的科學指揮下,勠力同心、踔厲奮發,實現銷售收入143.29億元,實現稅收8.28億元,成績可謂難中求成、來之不易。各項工作亮點紛呈,傳統板塊取得新突破,創新板塊煥發新活力,企業管理展現新作為,幸福仁和描繪新畫卷。楊瀟總強調,2024年是新中國成立75周年,也是集團“五五”規劃目標任務的關鍵一年。集團生產經營管理要堅持穩中求進工作總基調,緊緊圍繞“兩品一控、雙線突破,藥品和健康品雙輪驅動”“優化考核激勵機制”“持續深化降本增效”等方向,加大務實舉措,持續推動各業務板塊質的的有效提升和量的合理增長,同向發力,形成合力,實現集團高質量發展更大進步。

在熱烈的掌聲中,楊文龍董事長發表講話,他向長期以來關心、支持仁和事業發展的樟樹市委、市人大、市政府、市政協以及政府各職能部門表示衷心地感謝!向常年征戰在市場一線的全體營銷將士,向日夜奮戰在生產一線的工業系統全體員工,向辛苦工作在各個崗位上的全體員工以及廣大員工家屬們,表示親切的慰問和衷心的感謝!楊文龍董事長在講話中簡要回顧集團2023年主要成績,并對2024年的重點工作、創新工作提出了具體要求。

楊總指出,要全力推進、落實“兩品一控、雙線突破,藥品和健康品雙輪驅動”戰略決策。要在傳統的普藥控銷模式上創新,要聚焦黃金單品和品牌品種:一是持續打造黃金單品,一方面確?,F有黃金單品做強、做大,另一方面持續擴充黃金單品;二是做好品牌品種新品迭代和系列化,持續尋找新品種,通過品種迭代、品牌系列化來鞏固品牌;三是通過戰略合作,引進新品種;四是通過研發挖掘獨家休眠品種;五是成立“藥都”中華老字號品牌發展領導小組,統籌打造“藥都”品牌藥品和非藥品系列產品集群。

楊總表示,要建立集團、商業經營委員會、商業子公司三級價格管控體系,切實做好價格管控,通過規范線上、線下價格秩序,實現線上線下相互賦能;要積極擁抱互聯網,做好線下銷售的同時,要積極開展線上銷售,相互帶動,互相形成品牌促進效應,達到一品多規、雙線賦能;要重視和堅定大健康業務的發展前景,通過藥品和健康品兩大板塊的銷售驅動,促進集團良性發展。

楊總強調,要切實轉變思想、強化管理,持續深化降本增效工作。面對外部環境不利,要從內部管理下功夫。各級管理干部要轉變思想,主動作為,用心做事,將被動開展降本增效,改為主動開展降本增效。在鞏固2023年降本增效成果基礎上,進一步強化成本控制和效率提升措施,持續做好降本增效工作。

楊總指出,要繼續加大人才梯隊建設。人才是企業最寶貴、最重要的戰略資源。要全面實施人才“百人計劃”工程,加快培養一批堪當重任的領軍人才、產業急需的專業人才和作風素質過硬的年輕英才。要進一步營造重才用才,引才聚才的良好環境,使各類人才在公司平臺各盡其職,發揮能力,為集團可持續發展提供有力保障。

楊總強調,要完善考核機制,優化考核指標。2024年將全面實行正向考核,激勵廣大干部員工干事創業積極性、主動性。同時實行分類分級考核,細化和量化考核項目,確??己艘幏痘?、可視化、科學化。業務考核方面,將更加注重生產產值、銷售業績、利潤指標,把握存量與增量的考核區分;專項考核方面,重點針對開發挖掘黃金單品、品牌品種、沉睡品種等關鍵領域進行獨立評估。根據層級和職責設定不同的考核標準,確保公平性和激勵效果,更好激發潛力,提升整體績效,實現集團可持續發展。

? ? ? ? 會上,樟樹市委副書記、市政府市長羅功成代表市委、市政府向集團一年來取得的優異成績以及為“中國藥都”振興和全市經濟社會發展作出的突出貢獻表示祝賀和感謝!羅功成強調,仁和要堅定發展信心,勇當藥都振興主力軍;要堅持創新發展,提升企業核心競爭力;要弘揚企業家精神,開創事業發展新局面;要持續強化品牌建設,講好“藥都”老字號故事,進一步提升仁和品牌價值。羅功成表示,樟樹市委、市政府將一如既往地支持仁和集團各項事業發展,希望仁和全體干部員工以蓬勃向上、奮發有為的朝氣,開拓進取、爭先創優的銳氣,披荊斬棘、勇往直前的豪氣,創造更加輝煌的未來,為“千年藥都”樟樹發展作出更大仁和貢獻。



仁和旗下公司與品牌
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